据专家时报音书苏州暗访调查，为升迁捏续低迷的生养率，韩国政府发力的同期，企业也启动“放大招”，拿出真金白银饱读吹职工生养。

韩国《首尔新闻》报谈称，韩国双铃集团22日晓谕，工龄5年以上的职工，本年1月1日以青年育第一胎奖励3000万韩元（1000万韩元约合5.4万元东谈主民币），第二胎奖励3000万韩元，第三胎奖励4000万韩元。此外，公司还将为有生养攻击的佳耦提供体外受精的用度。

韩国乐天集团将从本年启动向生养第三胎的职工提供2年免费面包车的租借用度。此外，韩国富荣集团为激发职工生养，向2021年之青年育孩子的70名职工每东谈主披发1亿韩元的举措，一度登上该国“热搜”。

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《首尔新闻》称，跟着低生养速率的加速，最近10年间韩国未满18岁的儿童东谈主口减少了200多万。此前，不少韩国大企业为处治低生养问题推出各项福利轨制，但像富荣集团这么奖励1亿韩元的情况也曾“无独有偶”。报谈称，减少职工生养背负的企业文化有望传播。